Si deja un trabajo, debería solicitar beneficios de desempleo de inmediato, sin importar la razón por la que lo dejó. No importa si

• renunció,
• lo despidieron,
• lo suspendieron,
• trabajó fuera de los libros por dinero en efectivo,
• era un contratista independiente, o
• su jefe le dijo que no podía cobrar los benenficios de desempleo.

La única manera de saber si puede recibir beneficios de desempleo es solicitándolos. Puede solicitar beneficios de desempleo en línea o por teléfono (en inglés o español).

En línea: www.ctdol.state.ct.us
Tel.: 860-263-6785 (Pregunte por el número de teléfono de TeleBenefits de su zona)

¿Puedo recibir beneficios de desempleo?

Probablemente podrá recibir beneficios de desempleo si:

• Dejó su trabajo por una buena razón.
• No está trabajando por tiempo completo. Si su jefe le cortó su horario de tiempo completo a tiempo parcial, es posible que pueda recibir un beneficio menor.
• Está en condiciones para trabajar.
• Está disponible para trabajar.
• Ha ganado suficiente dinero y trabajó por suficiente tiempo. La oficina de desempleo usa un método complicado para determinar esto. La mejor manera de averiguar es solicitando beneficios de desempleo.
• Está buscando trabajo activamente.

A continuación dos artículos que le pueden resultar útiles:

Sus derechos a beneficios de desempleo:

• ¿Puedo colectar si soy despedido?
• ¿Puedo colectar si dejo a mi trabajo?

¿Qué pasa después de presentar mi solicitud?

Recibirá una notificación por correo. La notificación le dirá si:

• Podrá recibir beneficios de desempleo, o
• Tiene que ir a una audiencia para “determinar los hechos.”

Si renunció, fue despedido o no le dieron un aviso sobre el despido, tendrá que ir a una audiencia para “determinar los hechos.”

Nota: Quizás escuche los términos apply for benefits (solicitar beneficios) o file a new claim (presentar un nuevo reclamo). Quieren decir lo mismo.

Audiencia para determinar los hechos

• Vaya a la audiencia. Si no va a la audiencia, es probable que NO le den beneficios.
• Llámenos para obtener ayuda antes de la audiencia.
• Si lo despidieron, su jefe tendrá que probar que usted no debería cobrar. Vea nuestro artículo ¿Puedo colectar si soy despedido?
• Si renunció, tendrá que probar 4 cosas:

1.    Tuvo una muy buena razón para renunciar.
2.    Está en condiciones para trabajar y está buscando trabajo.
3.    Renunciar fue la única opción razonable.
4.    Antes de que renunció, le dijo a su jefe cuál era el problema, si pudo hacerlo. Vea nuestro folleto ¿Puedo colectar si dejo a mi trabajo?

• Si le niegan los beneficios de desempleo, puede apelar. Llámenos para que lo ayudemos.

CONOZCA SUS DERECHOS:
Puede solicitar beneficios de desempleo sin importar la razón por la cual no está trabajando.

Esta guía fue preparada por el Centro de Recursos de Asistencia Legal de Connecticut (Legal Assistance Resource Center of Connecticut) en colaboración con Connecticut Legal Services, Greater Hartford Legal Aid, New Haven Legal Assistance Association y Statewide Legal Services.

La información incluida en esta guía se basa en las leyes de Connecticut vigentes al 9/2011. Esperamos que esta información le resulte útil. No tiene como finalidad servir de asesoramiento legal para una situación particular. Si necesita más ayuda, comuníquese con Statewide Legal Services o consulte con un abogado.