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Desempleo y Empleo

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Derechos de los trabajadores, discriminación, compensación por desempleo, problemas con las horas y el pago, (FMLA), antecedentes penales.

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Si trabajó y no le pagaron por su tiempo, esta clase le ayudará a presentar una queja de salarios con el Departamento de Trabajo de Connecticut.

Este video describe sus derechos bajo el Acta federal de Familia y Ausencia Médica. Debido a que este video es sobre las leyes federales, la información es correcta para cada estado.

La ley la protege contra discriminación debido a embarazo (o posible embarazo); necesidades del embarazo; y parto. La ley trata su embarazo como si fuera una discapacidad temporal.

Si usted trabajo y no le pagaron por su tiempo, esta clase le ayudará a presentar un caso contra el empleador en la Corte de Pequeñas Reclamaciones.

Este artículo habla sobre tomar tiempo fuera del trabajo y el Acta de licencia para ausencia por familia y médica (FMLA) en Connecticut. Aprenda la diferencia entre las leyes del Estado y Federales por ausencia de trabajo, ausencia por maternidad en CT, leyes y derechos laborales, y más.

 Este video explica cada uno de los derechos de salario de los trabajadores en Connecticut.

¿Cuánto me tienen que pagar? ¿Mi empleador puede tomar una medida disciplinaria en mi contra o despedirme? ¿Puedo ausentarme para cuidarme a mí mismo o a un familiar? ¿Cómo sé si mi empleador me está discriminando?

Si la Junta de Revisión del Departamento del Trabajo de Connecticut tomó una decisión sobre su caso y cree que esa decisión fue equivocada, esta clase puede ayudarle a apelar a la Corte Superior de Connecticut.

Si dejó un trabajo o le despidieron, solicite beneficios de desempleo de inmediato.

¿Cuánto me tienen que pagar? ¿Mi empleador puede tomar una medida disciplinaria en mi contra o despedirme? ¿Puedo ausentarme para cuidarme a mí mismo o a un familiar? ¿Cómo sé si mi empleador me está discriminando?

La ley la protege contra discriminación debido a embarazo (o posible embarazo); necesidades del embarazo; y parto. La ley trata su embarazo como si fuera una discapacidad temporal.

Use este artículo para conocer sus derechos y responsabilidades como trabajador inmigrante en los Estados Unidos.

Conseguir un trabajo es difícil, y puede ser aún más difícil si usted tiene antecedentes penales. Muchos empleadores harán una verificación de antecedentes  penales antes de que le contraten. Para saber sus derechos y ayudarle a conseguir y mantener un trabajo, usted necesita saber sus antecedentes penales o lo que aparece en su record criminal.

Este artículo habla sobre tomar tiempo fuera del trabajo y el Acta de licencia para ausencia por familia y médica (FMLA) en Connecticut. Aprenda la diferencia entre las leyes del Estado y Federales por ausencia de trabajo, ausencia por maternidad en CT, leyes y derechos laborales, y más.

La mayoría de los empleos son voluntarios. Eso quiere decir que su empleador le puede despedir en cualquier momento y por cualquier razón, a menosque la razón por la que le despidió sea ilegal.

Este artículo explica sus derechos al solicitar un trabajo, incluyendo los antecedentes penales, pruebas de drogas, discapacidad, embarazo, discriminación y más.

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