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Desempleo y empleo

Derechos de los trabajadores, discriminación, compensación por desempleo, problemas con las horas y el pago, (FMLA), antecedentes penales.

Problemas con las horas y el pago

Si trabajó y no le pagaron por su tiempo, esta clase le ayudará a presentar una queja de salarios con el Departamento de Trabajo de Connecticut.

Este video describe sus derechos bajo el Acta federal de Familia y Ausencia Médica. Debido a que este video es sobre las leyes federales, la información es correcta para cada estado.

La ley la protege contra discriminación debido a embarazo (o posible embarazo); necesidades del embarazo; y parto. La ley trata su embarazo como si fuera una discapacidad temporal.

Si usted trabajo y no le pagaron por su tiempo, esta clase le ayudará a presentar un caso contra el empleador en la Corte de Pequeñas Reclamaciones.

Este artículo habla sobre tomar tiempo fuera del trabajo y el Acta de licencia para ausencia por familia y médica (FMLA) en Connecticut. Aprenda la diferencia entre las leyes del Estado y Federales por ausencia de trabajo, ausencia por maternidad en CT, leyes y derechos laborales, y más.

¿Le están descontando dinero de su sueldo para pagar una deuda? Un embargo de sueldo es una orden de la corte que obligará a su empleador a descontarle dinero de su sueldo para pagar la deuda. Lea este artículo para saber cuándo se pueden tomar los salarios y qué puede hacer si no puede pagarlos.

 Este video explica cada uno de los derechos de salario de los trabajadores en Connecticut.

¿Cuánto me tienen que pagar? ¿Mi empleador puede tomar una medida disciplinaria en mi contra o despedirme? ¿Puedo ausentarme para cuidarme a mí mismo o a un familiar? ¿Cómo sé si mi empleador me está discriminando?

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Recursos de la Rama Judicial del Estado de Connecticut

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Si trabajó y no le pagaron por su tiempo, esta clase le ayudará a presentar una queja de salarios con el Departamento de Trabajo de Connecticut.

Este video describe sus derechos bajo el Acta federal de Familia y Ausencia Médica. Debido a que este video es sobre las leyes federales, la información es correcta para cada estado.

La ley la protege contra discriminación debido a embarazo (o posible embarazo); necesidades del embarazo; y parto. La ley trata su embarazo como si fuera una discapacidad temporal.

Si usted trabajo y no le pagaron por su tiempo, esta clase le ayudará a presentar un caso contra el empleador en la Corte de Pequeñas Reclamaciones.

Este artículo habla sobre tomar tiempo fuera del trabajo y el Acta de licencia para ausencia por familia y médica (FMLA) en Connecticut. Aprenda la diferencia entre las leyes del Estado y Federales por ausencia de trabajo, ausencia por maternidad en CT, leyes y derechos laborales, y más.

¿Le están descontando dinero de su sueldo para pagar una deuda? Un embargo de sueldo es una orden de la corte que obligará a su empleador a descontarle dinero de su sueldo para pagar la deuda. Lea este artículo para saber cuándo se pueden tomar los salarios y qué puede hacer si no puede pagarlos.

 Este video explica cada uno de los derechos de salario de los trabajadores en Connecticut.

¿Cuánto me tienen que pagar? ¿Mi empleador puede tomar una medida disciplinaria en mi contra o despedirme? ¿Puedo ausentarme para cuidarme a mí mismo o a un familiar? ¿Cómo sé si mi empleador me está discriminando?