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septiembre de 2019

This booklet is for people who get SSDI benefits and who got a Notice of Overpayment from the Social Security Administration.

If you got a notice about an SSI overpayment, you should read the article about SSI Overpayments, because the rules are different for SSI.

What is an overpayment?

An overpayment means that Social Security says

  • they paid you too much SSDI, and
  • you owe them money that must be paid back.

Overpayments happen when Social Security gives you more SSDI than they should have because they have the wrong information or not enough information about you.

Este folleto es para las personas que reciben beneficios por incapacidad (SSDI) y que han recibido un Aviso de Sobrepago de la Administración del Seguro Social.

Si usted ha recibido una notificación acerca de un Sobrepago de la Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI), usted debe leer el folleto de los servicios legales titulado Sobrepagos del SSI, porque las leyes son diferentes para el SSI.

¿Qué es un sobrepago?

Un sobrepago significa que el Seguro Social dice que

  • ellos le pagaron a usted un exceso de beneficios del seguro de incapacidad (SSDI), y
  • usted les debe dinero que debe devolverles.

Los sobrepagos ocurren cuando el Seguro Social le da a usted más SSDI del que deberían haberle dado debido a que ellos tienen una información errada o no tienen suficiente información acerca de usted.

¿Por qué recibí un Aviso de Sobrepago?

Esta son unas de las cosas que pueden causar un sobrepago:

  • Usted ya no estaba incapacitado, pero continuó recibiendo pagos de SSDI.
  • Usted no reportó sus ingresos al Seguro Social.
  • Usted reportó sus ingresos al Seguro Social, pero ellos no pusieron a tiempo en el sistema computarizado la información que usted les dio.
  • Usted no le informó al seguro Social sobre otro pago por incapacidad que usted había recibido, tal como Compensación Laboral (Workers’ Compensation en inglés).
  • Usted apeló una decisión del Seguro social de parar sus beneficios, continuó recibiendo pagos por incapacidad durante la apelación, y subsecuentemente usted perdió dicha apelación.
  • Usted ganó mucho dinero después de haber expirado su periodo de Prueba de Trabajo (aún si usted está en el Programa de Incentivo para Regresar al Trabajo, Ticket to Work en inglés -- véase la sección siguiente).

Si usted regresa al trabajo mientras está recibiendo SSDI:

Periodo de Prueba de Trabajo (Trial Work Period en inglés): Si usted regresa al trabajo mientras recibe pagos por incapacidad, a usted se le permite ganar más de la cantidad del Periodo de Prueba de Trabajo ($880 por mes antes del impuesto en 2019) por nueve meses.  Los nueve meses no tienen que ser continuos. Pueden ser separados. Una vez que usted ha usado los nueve meses, usted entra en la Extensión del Periodo de Elegibilidad.

Extensión del Periodo de Elegibilidad (Extended Period of Eligibility en inglés): Durante los 36 meses (3 años) inmediatamente después de que termine su Periodo de Prueba de Trabajo, en cualquier mes en el que usted gane más de la cantidad de Actividad Lucrativa Sustancial (Substantial Gainful Activity en inglés), $1,220 por mes antes de los impuestos en 2019, usted no será elegible para obtener su pago por incapacidad. Usted podrá recibir su pago por incapacidad durante cualquier mes en el que usted no gane la cantidad de Actividad Lucrativa Sustancial. Esta es la razón por la que usted debe decirle al Seguro Social acerca de sus ingresos. Si ellos le pagan cuando usted no es elegible, eso se convierte en un sobrepago y usted tendrá que devolverle ese dinero al Seguro Social.

¿Qué puede hacer el Seguro Social si ellos dicen que yo tengo un sobrepago?

El Seguro Social puede tomar hasta un 100% de su cheque de incapacidad (SSDI) para pagar el sobrepago.

Si usted ya ha pasado su Periodo de Prueba de Trabajo y aún se encuentra en su Extensión del Periodo de Elegibilidad, el Seguro Social puede suspender su pago por cualquier mes en el que usted gane más de la Cantidad Lucrativa Substancial (Substantial Gainful Activity en inglés). Para más información, mire arriba: Si usted vuelve a trabajar mientras recibe dinero por incapacidad.

¿Qué sucede si el Seguro Social dice que suspenderán mis beneficios?

Cuando usted reciba un Aviso de Sobrepago, usted también podrá recibir un aviso del Seguro Social diciéndole que a usted le están suspendiendo sus SSDI. Usted puede apelar la decisión de suspender sus beneficios llenando una apelación llamada una Solicitud para Reconsideración (Request for Reconsideration en inglés).

Usted debe presentar una apelación de reconsideración dentro de los 65 días a partir de la fecha del aviso de suspensión, pero si usted la presenta dentro de 10 días, usted puede continuar recibiendo sus pagos de incapacidad mientras el Seguro Social decide acerca de su apelación. Para pedir una reconsideración, llene y presente el formulario Form SSA-561 con el Seguro Social. En la forma, explique por qué cree usted que todavía está incapacitado bajo las reglas del Seguro Social y por qué se deberían continuar sus beneficios.

¿Qué debo hacer acerca de un sobrepago?

Apelar – Si a usted no le dieron en realidad un sobrepago, o si la cantidad es incorrecta:

Usted debe presentar una Solicitud para Reconsideración (Request for Reconsideration en inglés) si usted cree que el Seguro Social está incorrecto acerca de los hechos. Por ejemplo:

  • El Seguro Social dice que usted obtuvo un dinero que usted en realidad no recibió.
  • La cantidad que el Seguro Social dice que a usted le pagaron de más es incorrecta.
  • El Seguro Social dice que usted estaba trabajando, pero usted no estaba trabajando.
  • El Seguro Social dice que usted recibió Compensación Laboral, pero usted no recibió dicha compensación.
  • El Seguro Social dice que usted ganó más de la cantidad del Periodo de Prueba de Trabajo o más de la cantidad permitida de Actividad Lucrativa Sustancial, pero no fue así.

Usted DEBE presentar una apelación de reconsideración dentro de los 65 días a partir de la fecha del Aviso de Sobrepago. Usted podrá continuar recibiendo sus pagos por incapacidad mientras el Seguro Social toma una decisión si usted presenta la apelación dentro de 35 días a partir de la fecha del Aviso de Sobrepago.

Para solicitar reconsideración, llene y presente la forma Form SSA-561 en el Seguro Social. En la forma, explique por qué usted no cree que usted recibió un sobrepago.

Si el Seguro Social le niega su Solicitud para Reconsideración, usted puede pedir una audiencia frente a un Juez de Ley Administrativa (ALJ por su sigla en inglés) presentando un formulario Form HA-501. Usted debe pedir la audiencia dentro de los 65 días a partir de la fecha de la carta negándole la reconsideración.

Exención (Waiver) – Si usted recibió un sobrepago, pero no fue su culpa:

Si usted cree que usted no tuvo la culpa del sobrepago, usted puede solicitar una exención (waiver en inglés). No existe un límite de tiempo para solicitar una exención. Una vez que usted haya solicitado una exención, el Seguro Social debe dejar de descontar dinero de su cheque de SSDI mientras ellos toman una decisión. Usted probablemente deba solicitarles esto—no es automático.

NOTA IMPORTANTE: Usted puede presentar las dos una Solicitud para Reconsideración y una Exención. De todas maneras, usted debe presentar la Solicitud para Reconsideración dentro de los 65 días a partir de la fecha del aviso. Si usted presenta la Reconsideración y la Exención al mismo tiempo, el Seguro Social decidirá la Solicitud para Reconsideración antes de contemplar la Exención.

  • Si la cantidad del sobrepago original fue de menos de $1,000, usted puede solicitar una Exención Administrativa a la oficina del Seguro Social sin presentar el formulario de Exención. Si la oficina está de acuerdo en que el sobrepago no fue su culpa, ellos pueden eximirlo del sobrepago. Usted debería ir a la Oficina local del Seguro Social para hablar con alguien sobre esto.
  • Si la cantidad del sobrepago fue de más de $1,000, llene y presente el formulario Form SSA-632-BK al Seguro Social. En el formulario, llene el presupuesto y explique por qué no fue su culpa el sobrepago. Solicite una exención de toda la cantidad del sobrepago, no solo de lo que falta. Usted debe incluir alguna evidencia que usted tenga de que el sobrepago no fue su culpa, especialmente algún documento que pruebe que usted reportó sus ingresos a tiempo.

Las reglas acerca de sobrepagos y lo que puede no ser su culpa son complicadas. Para más información, llame a la línea directa de los Servicios Legales Estatales al 860-344-0380 (CT Central) o al 1-800-453-3320 (todas las demás áreas de Connecticut).

Si el Seguro Social le niega su exención, usted tiene el derecho de apelar la decisión. Para apelar el rechazo de una exención, llene y presente el formulario Form SSA-561 al Seguro Social. En el formulario, explique por qué usted no está de acuerdo con el rechazo de la exención. Usted debe llenar la apelación dentro de los 65 días a partir de la fecha de la carta notificándole el rechazo.

Plan de Pago—Si el sobrepago fue su culpa o si se le negó la exención:

Si para usted es muy difícil que el Seguro Social le tome todo su cheque por incapacidad cada mes, usted puede usar el formulario Form SSA-634 para demostrar que usted no puede hacer esos pagos y pedir que se establezca un plan de pago.

¿Cómo puedo prevenir un sobrepago?

Para prevenir un sobrepago, mantenga una buena documentación sobre sus ingresos y sobre cualquier otro pago de incapacidad que usted pueda recibir, y informe al Seguro Social sobre los cambios en su situación.

Si usted vuelve a trabajar, aún si todavía está en el Programa de Incentivo para Trabajar (Ticket to Work Program en inglés), lleve la cuenta del dinero que usted gane para que usted no resulte con un sobrepago. No confíe en que el Seguro Social le diga que usted ya ha usado todos sus meses del Periodo de Prueba de Trabajo.

Lea la sección de arriba (Si usted vuelve a trabajar mientras recibe cheques por incapacidad) para más información sobre el Periodo de Prueba de Trabajo y de la Extensión del Periodo de Elegibilidad.

Avísele al Seguro Social inmediatamente sobre

  • sus cambios de dirección,
  • el dinero que usted ganó por trabajar (aún si usted está en el Programa de Incentivo para Regresar al Trabajo).
  • cualquier otro pago por incapacidad que usted reciba (tal como Compensación Laboral).

La regla es que usted debe avisarle al Seguro Social sobre cualquier cambio ocurrido este mes antes del décimo día del mes siguiente. Así es como le debe comunicar al Seguro Social sobre esto cambios:

  • Escríbale una carta al Seguro Social e infórmele acerca de los cambios en sus ingresos, en su dirección, o sobre cualquier otro pago por incapacidad que usted reciba. Fírmela y póngale fecha a la carta. Haga una copia de la carta y guárdela para usted.
  • Haga copias de las pruebas que usted tenga (talonarios de pagos, cualquier cheque que reciba, o algo que muestre su nueva dirección) e inclúyalos en la carta.
  • Mande la carta original por correo certificado con solicitud de acuse de recibo. Usted debe hacer esto en la ventanilla de la oficina de correos. Guarde el recibo de la oficina de correos.
  • Guarde el acuse de recibo, que es la tarjeta postal firmada que le devuelven mostrando que el Seguro Social recibió su carta.

¿Cómo puedo recibir ayuda? 

Si usted tiene muy bajos ingresos, llame a la línea directa de los Servicios Legales Estatales al 860-344-0380 (CT Central) o al 1-800-453-3320 (todas las demás áreas de Connecticut).

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